【人材の育成にかける思い】

　未経験の方でも安心！入社時のマナー研修から、就業後に定期的に行われるセントケア・グループの研修まで全て無料で受けていただけます。また、資格をお持ちでない方にも方でも、ホームヘルパー2級資格を取得する為の補助を受ける事が出来ます。技術が確実に身につくまでしっかり指導する、それがセントケア・グループの研修制度です。

【キャリアアップを支援する組織体制】

　貴方の希望やスキルに合わせて、将来的にどんなポジションに就きたいか、どんな働き方をしたいか等の目標を立てて就業頂く事が可能です。介護業界が初めての方には基本的な業務を中心に会社の理念を徐々に覚えて頂きます。また、ベテランの方には現場業務を経験頂いた後、責任ある業務にステップアップすることを前提とした就業も可能です。

【希望に合わせた就業スタイル】

　貴方のご希望に合わせて、週1日2時間以上から就業可能なお仕事や、週1回の夜勤のみから就業可能なお仕事もあります。「常勤スタッフとして」「ダブルワークとして」「空いている日に少しだけ働くスタッフとして」、募集時期や営業所によって就業条件は様々ですので、まずは「貴方がどんな働き方をしたいのか？」をお気軽にご相談下さい。

【スタッフのQOL向上を目指す取組み】

　お仕事と生活の両立を目標として、ご自身の都合に合わせた働き方が可能です。その為当社では、10代後半から60代の方まで幅広い年代のスタッフが就業しており、会社としてのバックボーンの大きさを武器に貴方の生活スタイルに合わせたシフト作成が出来ます。お客様第一主義の元、会社と社員の同時成長を目指しているのもセントケア・グループの特色です。

【幅広い職種と業種】

　セントケア・グループは、訪問介護や訪問入浴等の在宅系サービスを中心として全国約350拠点で事業を展開しております。近年では、デイサービス・ショートステイ・グループホームといった「通い」「泊り」「住居」等、お客様の多様的なニーズに対応し「お客様の暮らし方」に寄り添ったサービスも展開しております。貴方のご希望やスキルに合わせて、幅広い選択肢の中から営業所や業種を選ぶ事が出来ます。

【喜びとやりがいを得られる仕事】

　お客様の生活に直接かかわるお仕事の為、軽い気持ちやいい加減な態度でお仕事をする事は出来ません。しかし、常に強い責任感を持ってお仕事頂くからこそ、その先にあるお客様からの感謝の気持ち、「ありがとう」の声は他のお仕事では感じる事の出来ない喜びになると思います。「仕事＝作業」ではなく「仕事＝やりがい」を感じる事の出来るお仕事です。