「僕たちは、この国に、【輸入】されたんだよ。」

（いただきものシリーズ：お皿洗いさんが会社から頂いたお花）

最近、テレビ番組「ガイアの夜明け」で、介護職の現状について特集されていました。

その中で、
「職員が足りないから、外国人介護士に期待している」
という内容がありました。
最近、メディアがよく取り上げていますね。

他の先進国と同じで、
介護の現場に人の足りない日本。

どうか、ああはならないように。

（いただきものシリーズ：明石市に住む友人が送ってくれた、神戸の銘菓）

「なんで看護師になったかって？
　お金のためだよ。当たり前だろ。
　知ってるかい、僕の国ではね、家族はみんなバラバラさ。
　父はアメリカ、妹は台湾で出稼ぎしてるよ。
　そうしないと、食べていけないんだよ。」

「両親？小さい頃に死んだの。　私は長女だから、年の離れた弟を育ててるの。
　大学まで行かせてやりたいから、イギリスに来たの。
　自分の幸せ？　弟が幸せになることよ。」

「私ね、子どもが国にいるの。
　やっと歩けるようになったのよ。
　早くお金を貯めて、一緒に暮らせるようになりたいの。」

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carerは、イギリスにいるとき、
沢山のフィリピン人看護師に囲まれていました。

フィリピン人看護師は
イギリスに来てからすぐに、
看護師としては働けません。

ナーシングホーム等で
「介護士」として働きながら、
イギリス政府から、看護師としての
「ＰＩＮナンバー」をもらう。

ＰＩＮナンバーをもらって初めて、
医療機関で「看護師」の仕事が出来る。

彼らが「介護士」として配属されてすぐに、
配属先のナーシングホーム等は
ＰＩＮナンバーが取れるように
手続きをしなければなりません。

（いただきものシリーズ：八百屋さんでタダでくれたさつまいも）

ところが、
これが、何ヶ月も取れない。

介護業界は、人手が足りません。
フィリピン人看護士は、ＰＩＮナンバーが取れれば
別の医療機関へ行ってしまうため、
ナーシングホーム側は
「わざと」手続きをしないのです。

さらに、イギリスでは、出稼ぎ労働者の賃金は
ワーカビリティではなく、
その出身国によって決まります。

つまり、
アジア人介護士の賃金は、とても低い。

更に、過酷な労働を強いられます。

carerがいたナーシングホームの、
当時の現状。

イギリス人労働者の平均労働時間
1週間36時間

フィリピン人労働者の平均労働時間
1週間56時間

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「日本の看護学校は、2年制もあるのかい？
　それは良くないね。
　僕たちの国は、4年制大学しかないよ。

　イギリスには、看護師として実績があり、
　難しい試験を突破した者だけが来れるんだ。
　
　だけど、僕たちは今、こんなに低い賃金で
　看護師としての仕事をさせてもらえない。
　労働時間も過酷だよ。
　奴隷みたいだろ？」

「なんで彼女は、来てすぐに看護師として
　働いているかって？
　ドイツ人だから、協定があって
　ＰＩＮナンバーを持たなくても
　すぐに働けるのさ。」

（いただきものシリーズ：これの名前は・・・）

「【じゃぱゆきさん】って日本語、知ってるわ。
　私たちの国では、日本に身体を売りに行く人を言うの。
　日本は、需要が多いんでしょ？
　私たちの国でも、そういうお店の周りに、日本人が集まってたわ。」

「私、日本人って好きよ。
　子どものころ、日本の会社の近くで
　よくアメやチョコレートをもらったの。」

「日本もフィリピン人を【輸入】するって、新聞に書いてあったよ。
　本当だよ。近い将来、必ずそうなるよ。
　僕たちはブラウン、君はイエロー。
　だけど、忘れないで。
　僕たちは、奴隷じゃない。」

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